Сейчас многие жалуются на то, что не хватает рядовых сотрудников с опытом и навыками. Но как по мне еще больше проблем есть с поисков высшего руководящего звена. Вот тут реально людей не хватает и приходится долго и упорно поисками заниматься.
3 комментария
- Все
№1 — 31 января 2023 года, 07:55
Обычно сложно самостоятельно заниматься постоянным поиском кадров, поэтому такие вопросы доверяют решать компания, что специализируются на этом. Вот эти ребята осуществляют подбор руководителей в компанию https://salesupnow.ru/products/podbor/podbor-rukovoditelya-otdela-prodazh. И у них даже хорошие отзывы есть, что показывает эффективность их работы.
№2 — 31 января 2023 года, 08:08
Иногда происходят целые войны за толковых специалистов и компании начинают переманивать друг у друга людей. С одной стороны это показывает что профессионалов не хватает, а с другой стороны я бы не нанял человека которого перекупить можно.
Я считаю, что если есть возможность и хватает времени то проще вырастить своего специалиста и продвигать лояльных людей на высокие должности. Может навыком сразу им хватать не будет, зато они не предадут.
