Руководство хочет увеличить продуктивность отдела, но методы пока примитивные - отчеты каждый час и бесконечные планерки. Есть ли более современные способы контроля без микроменеджмента? Интересуют именно технические решения.
2 комментария
- Все
№1 — 8 июня в 01:56
Современные технологии предлагают интересные варианты - например, программы для слежения за пользователем. Они автоматически фиксируют активность за компьютером, показывают время работы с приложениями и сайтами. Это объективнее отчетов "на глазок". Подборку таких решений можно посмотреть здесь: https://lanagent.ru/ . Главное - не перегнуть палку, чтобы сотрудники не чувствовали себя заключенными.
20 characters selected
20 characters selected
№2 — 8 июня в 02:01
Любые системы мониторинга - палка о двух концах. С одной стороны прозрачность, с другой - стресс в коллективе. Внедрять нужно аккуратно, объясняя пользу для всех.
