В моей команде всегда важно поддерживать обратную связь и понимать, как сотрудники воспринимают рабочие процессы. Раньше опросы приходилось собирать вручную, и это отнимало кучу времени. Недавно я открыл для себя возможность автоматизировать оценку 360 градусов через платформу Jinn. Теперь я могу быстро собирать мнение коллег, руководителей, подчинённых и самого сотрудника, а система автоматически формирует детальные отчёты и рекомендации. [сокращено]